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天津北方网讯:2月14日上午,滨海新区区长张勇做客市政府办公厅和天津广播电视台联合推出的《公仆走进直播间》特别节目《区长访谈——2017怎么干》。针对滨海新区的人才工作进行了详细介绍。
投入20亿,栽下梧桐树,引来金凤凰
张勇在节目中说,决定一个地区发展的根本因素是人才,滨海新区在充分参考深圳特区、浦东新区等地区人才政策的基础上,研究制定了《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》,目的是在关键的起步阶段为他们加把油、助把力,形成引才、用才、成才、爱才的局面。这些政策覆盖面广,具有普惠性,比如对企业新引进落户的全日制大学本科以上学历人员和留学归国人员,连续三年发放住房和生活补贴,本科每人每年1.2万元,硕士2.4万元,博士3.6万元。有些政策则立足于服务实体经济发展,具有激励性,比如对评定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予最高1亿元的项目经费资助,对认定满足一定标准的领军人才,给予最高300万元的经费资助。总体的政策支持力度非常大,计划总投入达到20亿,就是凭借人才优势抢占未来发展的制高点。
滨海新区提出,到2020年,力争加快集聚高层次人才15万人以上,人才总量达到100万人。提升科技创新活力,新引进20家国内外知名科研院所,新建25家国家级重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心,依托滨海-中关村科技园,建立海外人才离岸创新创业基地,设立离岸金融、信息服务、物流和其他科技服务企业。在美国等国家建立离岸人才孵化器,鼓励并购海外研发中心,就地开发利用国外先进技术和智力资源。引进培育5家以上在国内外具有一定知名度和影响力的高端智库,新成立科技中介服务和人才中介服务机构200家以上,新区整体人才服务环境显著优化,工作生活环境更加完善。
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高层次人才:
经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,滨海新区将给予最高1亿元项目经费资助。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家,给予最高1200万元工作经费和生活补贴。对经新区推荐认定的入选国家、天津市、新区人才工程(计划)的引进人才,给予最高300万元经费资助。对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才,给予20万元至60万元经费资助。
40岁以下青年人才:
新区青年英才培育专项资金,由新区和用人单位联合培养具有创新能力和发展潜力的40岁以下青年人才,给予每人20万元的工作经费和生活补贴。
产教融合、校企合作:
将设立新区急需紧缺专业开发基金1亿元,鼓励在高校创新学科设置,定向培养新区急需产业人才。支持新区企事业单位在高校定向培养急需紧缺专业的研究生,给予每人学费30%且最高1万元的资助。
建立创新创业跟投机制:
对风险投资机构投资科技型初创企业的,由政府成立引导资金带动社会资本,按风险投资额20%给予跟投。高层次人才创办的符合新区产业导向的企业,可给予100至500万元信用额度支持;对各类领军人才或团队创办的企业,可给予3000万元以内的信用额度支持。
创业服务支持:
风险投资机构投资新区初创期和成长期科技型中小企业1年以上的,由新区给予实际投资额10%、单笔最高50万元的资金奖励,一家投资机构对同一企业投资获得的奖励累计不超过50万元,对一家投资机构每年的奖励金额不超过300万元。经认定的新区高层次人才创办企业,由新区以政府采购形式提供三年财务管理、法律咨询、创业指导、人力资源等专业服务。
支持创新平台建设:
由国内外著名科学家牵头组建的重大科技创新平台,给予最高1亿元科研经费资助。对新引进的国家级重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等,给予最高3000万元的科研经费支持。支持企事业单位设立院士工作站,给予100万元科研经费支持,对进站的院士给予20万元生活补贴。支持国家级科研院所整建制迁入。对整建制迁入新区的国家级科研院所,给予最高1亿元的科研经费支持,院所引进的高层次创新人才团队,给予最高500万元工作经费和生活补贴。(北方网编辑曲璐琳) |
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