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楼主: 海丝文都

[公告互动] 【持续更新】泉州在引进人才,留住人才方面也是下足了功夫

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发表于 2018-3-12 22:36:18 来自手机 | 显示全部楼层
偏高端。。。
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发表于 2018-3-13 12:18:40 | 显示全部楼层
早该有所做为,看看各大中城市为吸引人才所出台的各项大蛋糕,疯狂之极!
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发表于 2018-3-13 14:14:10 | 显示全部楼层
两江一湾 发表于 2018-3-12 22:17
这不够,吸引力已不如南京武汉,招才政策还不如南京武汉,希望加大力度。

跟这两个城市肯定还没法比啊。 城市的吸引力也差很多啊
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发表于 2018-3-13 15:26:51 | 显示全部楼层
稍微看了下第五层次的人才,都是教授所长之类,只能说这个政策在于锦上添花,聊胜于无吧,厦门的政策对毕业生更直接,硕士5000,博士一万,重点学校本科生也有
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发表于 2018-3-13 15:35:34 来自手机 | 显示全部楼层
岩山 发表于 2018-3-13 15:26
稍微看了下第五层次的人才,都是教授所长之类,只能说这个政策在于锦上添花,聊胜于无吧,厦门的政策对毕业 ...

你还得再结合一下厦门的整体房价看看
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发表于 2018-3-13 15:56:57 来自手机 | 显示全部楼层

咱参考一下其他城市的人才政策…

各大城市抢人才:你的学历值多少钱?

伴随着老龄化和二胎放开,
人口,人才突然成为各个二三线城市的工作热点,
2017年,武汉、南京、成都、西安、长沙等城市
仍接连出台各种人才政策招贤纳士。
2018开年的楼市关键词那必须是“抢人才”,
近段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,
频繁出台落户新政,降低住房门槛,
向各类人才抛出橄榄枝。
“送”户籍 “送”房子,二线城市“抢人”各显神通,
我们简单盘点一下,看看哪家最实惠。

郑州:落户零门槛  学位有补贴

河南,是目前中国第一人口大省,
郑州,应该是二线城市最不担心缺人的城市,
但是,郑州“零门槛”落户,范围扩大,
2017年11月,郑州市出台郑州史上
最高“含金量”广纳人才新政。
“零门槛”落户范围覆盖职业(技工)院校毕业生、高校毕业生、留学归国人员。
对新引进落户的全日制博士研究生、
35岁以下的硕士研究生、本科毕业生,
三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;
鼓励先落户后就业,落户后暂未就业或创业的,
按上述标准发放6个月的生活补贴。
对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,
在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

武汉:“五年留下百万大学生”

自2月打出“五年留下百万大学生”口号后,
武汉几乎每月都有政策出台。
现在,武汉已经放宽落户制度,
大学生几乎可以“零门槛”落户,
并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。
而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。
未来5年,武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,
满足20万人的租住需求;
争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、
以低于市场价20%租到租赁房”。

长沙:人才新政22条,学历更值钱

2017年8月,“长沙人才新政22条”正式落地。
湖南长沙对新落户
并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员),
两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,
分别给予6万元、3万元购房补贴。
新进企业博士后工作站的博士后科研人员,
给予10万元生活补贴。
长沙计划用五年时间,吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

沈阳:首次购房给补贴

对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生,
在沈首次购买商品住房的,
分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。
原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,
可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、
不超过三年的租房补贴。

成都:“先落户后就业”

2017年7月19日,
成都发布“人才新政12条”,
推行“先落户后就业”,
普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。
同时,在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,
可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
成都今年还提出“蓉漂”计划,
为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。

西安:只要毕业证和身份证

2018年2月
西安发布了户籍新政,
其中西安对在校大学生落户开辟绿色通道,
公安机关每学期主动入校开展宣传、受理业务,开学季、
毕业季均可落户西安。
同时放宽单位、社区集体户的家属随迁限制,
本人通过学历、人才、投资纳税落户同时,可同步完成举家迁入。

东莞

东莞取消实施近10年的积分制落户办法
实施“参加城镇社保满5年且办理居住证满5年”
为落户条件的户籍新政。具体而言,
东莞不仅将对高校及职业院校毕业生、技术工人
和留学归国人员等三类群体全面放开落户限制,
还将制定更加宽松的政策措施,
对新生代农民工、举家迁徙的农业转移人口、
农村学生在东莞市大中专院校就读将户口迁入学校的人口等五类群体
放宽入户限制。

宁波对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴

从1%提至2%,最高8万元;
新型领军和拔尖人才,以前给予50万至150万元安家补贴,
新政实施后最高可补300万元。

杭州力度大:聚才10条

杭州也于2017年
出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》 ,
其中规定,毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业,
硕士研究生每人补贴2万元,
博士研究生每人补贴3万元,
申请时限为自毕业之日起一年内,一次性发放。
对于外国人才创业资助最高可达1亿元!
建设名校名院名所,
吸引世界一流人才。

杭州人口增长创历史新高,
在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中,
杭州以11.21%的人才净流入率位居榜首,
深圳和成都分别居全国第二和第三名,
人才净流入率依次为5.65%、5.53%。
这也是继2016年全年排名人才净流入占比排名TOP20城市第一,
并遥遥领先之后,杭州蝉联第一。
一边是如火如荼的抢人大战,
一边城市的常住人口也随着人才政策的变化而悄悄发生变化。
春节前,
浙江省统计局发布《2017年浙江省人口主要数据公报》,
值得一提的是,去年杭州市常住人口达到946.8万,
比上一年增长28万,
接近两倍的净增长,创历史新高。

杭州在国内抢人已经不过瘾,还要抢遍全球,
杭州“收割”了大量的国际“大牛”。
6月,亚马逊资深主任科学家,
也是该公司高级别技术职称之一的任小枫入职阿里。
9月,世界知名量子计算科学家、
密歇根大学终身教授施尧耘正式出任阿里云量子计算的首席科学家,
负责组建阿里云量子计算实验室(AQL);
去年年底,前Polycom(宝利通)声学设计和信号处理首席工程师
冯津伟入职人工智能核心团队iDST,
担任智能语音交互团队研究员,将负责语音交互设备端。
此外来杭州的还包括硅谷华人圈里最年轻的顶级工程师之一何昌华等。
抢人大战已经蔓延到了海外,
“美国硅谷、波士顿、西雅图,包括东欧的
一些国家也是企业或城市组团招聘的热门城市。”

北京吸引力的下滑,
一方面是由北上广近年落户难、房价高等因素所致,
去不了北京、上海等一线城市,
当然选择去杭州、武汉等主流二线城市,
由此导致这些主流二线城市的净流入率升高。“
但仍有很多人挤破头也要留在北上广深等一线城市。
就选择的梯度来说,当然是首选北上广深。”

广东:全省合力抢人

更是敢为天下先,
推出一系列人才政策,
让你充分感受到,学历很值钱,知识有价值。
博士毕业可直接评正高,
上车牌不用摇号,
5年将投63亿扶持博士、博士后!
政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务
做了政策和资金的安排。
单是普惠型的政策,
在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴,
直接申报副高职称,出站一年直接认定正高职称;
安排事业编制;
留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后,
给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴,
如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作,
年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上,
海外人才再增加10万元,
并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。
加大博士和博士后培养支持力度。
广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”
每年资助博士和博士后200名,每人给予50万的生活补贴。
在粤东西北地区工作成绩突出的博士和博士后,
不受工作年限资历限制,可直接申报正高职称。
出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年,
经用人单位考核成绩优秀的,
可直接认定为副高或正高职称,
(要知道正常流程,绝大多数地区都是博士毕业两年助教,
再定中级讲师,讲师2年后才可参评副高,再五年后才能评正高......)。
这个可是直达电梯的节奏,
吸引力空前。

还有,还有
来(留)粤工作的博士和博士后,
在限牌地区购车可享受一次性小型汽车免费上牌指标
(杭州的大量新车主还一边用着沪C牌照,一边全家排队摇号......
北京的更苦逼,1100人摇一个车牌号,开个车都得猴年马月
更别提自住房没了,限价房没了,共有产权味同鸡肋)。
看完广东的政策,小编都不淡定了,
别说搬砖了,我回去读书了,
今年考博士。

马太效应初显

马太效应搅动人才市场,
东部有钱有资源,力度大,政策宽松,
会带动更多人才孔雀东南飞。
看看这些举措,你就不必再为学历不值钱发愁啦!
努力读书吧,书中自有黄金屋。
2017年一季度,
全国人才净流入率最高的前10个城市中,
排名第一的是杭州,其人才净流入率为11.52%;
作为老牌的一线城市北京和上海,
常住人口却出现了负增长。统计显示,
北京的常住人口2017年比2016年减少了2.2万人。
而截至2017年末,上海常住人口为2418.33万人,
比上年末减少1.37万人。
其实,主要是北京,上海要治理‘大城市病’,
在疏解人口的同时,也会触及一些人才流动,
导致特大城市的人才要向大城市或者中等城市适当转移;
另一方面,人才流向二线、三线城市可以优化国家人才配置,
促进中、小城市更好地发展。
不适合在北京发展可以去南京,南京待不下就到地级市,
地级市待不下就到县里。这是人才的流动趋势。”
事实上,这两年杭州正在加速城市化进程。
去年,临安撤县划区,杭州在名义城区面积上超过了上海和广州等一线城市。
去年年底,杭州推出了积分落户政策,将在下个月开始统一实施。
根据预测,今年杭州市常住人口有望破一千万。

面对全国的疯狂抢人举动,
这里面既有人口老龄化,人口危机的提前布局,
也有产业升级,科技创新发展带来的现实压力,
无论怎样的政策,
都是基于对知识的尊重和学历的认可,
所以,安心读书的朋友们,
你的学历和知识很值钱。

(来源:学术志)
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发表于 2018-3-13 15:58:41 来自手机 | 显示全部楼层
来自泉州市人社局的消息,多年来,泉州市坚持把博士后科研工作站作为培养人才、集聚人才的平台,取得显著成效。截至2017年年底,全市获批建立19家博士后科研工作站,累计招收培养博士后人才201人,其中海外招收9人,直接或间接形成经济效益达15亿元以上。

  近年来,泉州市从机制建设、政策引路、优化环境等方面给予博士后人才来泉工作或创业补助。其中,新成立的博士后科研工作站经有关部门认定后可获得30万元建站资金补助。每名引进博士后人才能获得2万元培养经费和5万元生活补助。此外,我市还为引进博士后人才提供住房保障,协助解决配偶工作、子女就学等问题,为博士后人才提供优质的服务保障。

  “以人才‘港湾计划’为契机,加快博士后科研工作站建设,力争引进更多的高层次人才来泉就业或创业,助力经济社会发展。”市人社局有关负责人表示,目前我市正协调有关部门提高一次性建站经费补助,以及博士后人才培养经费、中期考核合格后和出站补助,持续推进博士后科研工作站的建站工作,力争在五年内所有县(市、区)至少设立一个工作站。
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发表于 2018-3-13 16:05:34 | 显示全部楼层
God_love_dog 发表于 2018-3-13 14:14
跟这两个城市肯定还没法比啊。 城市的吸引力也差很多啊

所以引才力度要更大,政策要更有诚意,门槛要更低
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发表于 2018-3-13 16:07:05 来自手机 | 显示全部楼层
截至2017年12月,全市共拥有医学博士94名、医学硕士1560名、医学学士10182名,高级职称3078名。相比2016年,我市去年新增卫技人员3160名,其中医生977名、护士1451名;新增硕博士194名、高级职称418名;医疗卫生行业前三批入选泉州市高层次人才586人。
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发表于 2018-3-13 16:12:52 | 显示全部楼层
http://m.taihainet.com/news/fujian/shms/2016-10-15/1831577.html

人才引进迁入

1.经县级以上(含县级)政府人事部门批准,引进(聘用)专业人才的,但不符合合法稳定住所迁入的,本人及其配偶、未成年子女及父母可将户口迁入市、县(区)政府所属人才公共服务机构集体户,在单位集体户地址上设立家庭户;

2.有意来泉州市创业、就业(包括非公有制经济组织)的普通院校专科学历或中级职称以上专业人才,不符合合法稳定住所迁入的,可实行“先落户、后就业”政策,将本人户口随其档案迁入市、县(区)政府所属人才公共服务机构集体户;

3.与泉州市市、县(市、区)政府人事部门所属人才公共服务机构签订人事代理合同的普通高等学校、中等职业学校毕业生,本人可将户口迁入经办人事代理的市、县(区)政府所属人才公共服务机构集体户。

2016年《泉州市公安机关户口迁移暂行规定(试行)》办法颁布,泉州全面放开落户限制
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发表于 2018-3-13 17:27:00 来自手机 | 显示全部楼层
搭建集成电路人才对接平台 晋江举办大学生推介会

  近日,寒假回乡晋江籍大学生人才政策推介座谈会在晋江市芯华集成电路人才培训中心举行,精准对接在外求学优秀集成电路人才。来自同济大学、复旦大学、西安交通大学、南京大学、中国科学技术大学、电子科技大学等国内26所示范性微电子学院的近60名晋江籍大学生代表参加了相关活动。

  与会大学生现场观看了晋江人才微电影《托付》,集成电路筹备组相关负责人介绍了晋江市集成电路产业发展机遇、规划与专项人才优待政策,芯华集成电路人才培训中心介绍了当前中心就集成电路人才培训及就业推介相关情况。紧接着,晋华公司及矽品公司与会代表分别就其企业进行相关推介。现场还就与会大学生提出的相关问题进行了解答和回应。

  “通过这次座谈会,我们详细了解了晋江正在大力发展的集成电路产业。”上海交通大学自动化专业学生张曾鋆告诉记者,“以前家乡没有这样的产业,读集成电路专业回来也没有直接对应的发展机会。现在晋江在发展集成电路产业,为我们在外求学的晋江学子提供了很好就业、创业机会。我考虑以后回来创业,为家乡作贡献。”

  目前还在念大三的华南理工大学机械与汽车工程学院的蔡潍锶则希望自己学成之后能够回晋江就业。她表示:“看好家乡集成电路发展前景。”

  据悉,此次活动旨在更好地宣传推介晋江集成电路产业发展环境和人才发展氛围,进一步做好晋江市人才培养和引进工作,鼓励、推进晋江籍大学生返乡创业就业,为晋江集成电路产业发展招引晋江籍人才。

  福建省集成电路产业园区筹备组相关负责人表示,座谈会只是众多对接的一部分,“做好集成电路人才精准对接,打通多方对接渠道,我们要打造‘永不落幕的对接平台’。”

  座谈会前,与会晋江籍大学生还参观了晋江城市展馆、集成电路科学园区、芯华集成电路人才培训中心等晋江集成电路产业发展相关配套,实地了解产业建设情况。
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发表于 2018-3-13 17:28:02 来自手机 | 显示全部楼层
日前,泉州市委组织部、市财政局、市科技局发布《关于下达2017年度泉州市人才“港湾计划”引进高层次人才团队项目计划经费的通知》,15个团队项目列入第一批泉州市人才“港湾计划”引进高层次人才团队项目,年度补助经费1200万元。
  实施人才“港湾计划”引进高层次人才团队项目,是贯彻落实《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》的一个新项目、新举措,通过支持“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式,以人才优先发展引领产业发展。
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发表于 2018-3-14 12:17:20 | 显示全部楼层
石狮投资政策速递——人才篇
http://mp.weixin.qq.com/s/2dKiCm2qYLz5R_jR1TeB9w
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发表于 2018-3-14 14:38:55 来自手机 | 显示全部楼层
加油吧
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 楼主| 发表于 2018-3-14 21:59:57 | 显示全部楼层
提升企业家素质 我市服务举措多

人才也是两会上热议的话题。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。今年,在提升企业家素质、引进人才方面,泉州就有不少动作。

提升企业家素质 我市服务举措多

提升企业家人才队伍素质,我市将完善“泉州市企业家讲师团”工作机制,实施新生代企业家“常青藤”成长计划,针对企业家和管理层量身定制培训课程,力争全市每年举办100期以上企业家培训活动、培训企业家及企业高级经营管理人员10000人次以上。我市还将委托专业管理咨询机构对重点行业中处于转型瓶颈期、有管理困惑的中小企业开展管理咨询“义诊”,帮助企业分析原因、提供解决思路。

酝酿发放“服务券” 小微企业购买服务有补贴

我市将完善中小企业公共服务平台功能,吸引更多社会服务机构入驻,实现中小企业服务平台之间的服务协同、功能互补,为中小企业提供找得着、用得起、有保证的服务。我市还酝酿推广发放“服务券”,支持服务机构为中小企业创业创新提供各类服务,对小微企业购买服务给予补贴。在构建中小企业公共服务平台网络体系方面,我市支持平台网络发挥“互联网+服务”的优势,应用云计算、大数据等新一代信息技术开发新的服务产品、服务模式。

通过强化培训提升平台服务,我市加快建设一支具有全球化视野、锐意改革创新、勇于做大做强、自觉诚实守信的企业家队伍。
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