【持续更新】泉州在引进人才，留住人才方面也是下足了功夫

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泉州多项人才政策 实现福建全省“首创”

来源:泉州晚报 2018-03-11

　　泉州市人才“港湾计划”已实施一年。近日记者了解到，去年以来，我市进一步研究制定出台职称直聘、专项事业编制使用管理、安居保障、专家举荐人才等系列配套制度措施，使人才“港湾计划”政策体系日臻完善。其中，多个政策实现全省“首创”。

　　全省首创实施高层次人才职称直聘。打破职称和学历限制、开辟“绿色通道”，直接为高层次人才、紧缺急需人才办理职称申报和岗位聘任。目前，已先行在市直公立医院试点采取直聘并给予统筹单列（特设岗位）管理的有15人。

　　全省首创建立专项事业编制“周转池”。针对一些事业编制身份的科研人员对流动到体制外工作有顾虑的实际，建立“总数控制、人编捆绑、人走编收”的高层次人才专项事业编制“周转池”，允许编制寄挂市高层次人才服务中心，在一定期限内保留身份、自由流动。

　　全省首创人才市场化评价。通过“问东家、问专家、问大家”，建立人才市场化评价试点和专家举荐人才制度，确定首批19个人才市场化评价试点单位和15名高层次人才举荐专家。经专家举荐的人才，可直接认定为我市高层次人才，享受相关生活待遇。

　　全省率先建立人才创新共享联盟。通过引进知名高校和国家级科研院所来泉设立专业分支机构，建设“国字号”创新平台、工程技术研究中心等一批高层次产学研用平台。建立人才创新共享联盟，首批成员单位聚集了全市9家研发机构、441名研发人员，开放共享仪器149件。

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即日起，在泉州市就业的港澳台同胞 同等享有住房公积金待遇

2018-03-12  来源：泉州网

泉州市住房公积金管理中心近日印发《关于在内地（大陆）就业的港澳台籍职工缴存使用住房公积金有关问题的通知》（以下简称《通知》），支持在我市就业的港澳台籍职工缴存住房公积金，并与内地（大陆）缴存职工同等享有使用权利。

《通知》明确，在我市就业的港澳台籍职工，可凭《港澳居民来往内地通行证》、《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称《通行证》）代替“身份证”作为开户所需身份证明材料，缴存基数、缴存比例、办理流程等均实行与内地（大陆）缴存职工相同的政策规定。

《通知》明确，港澳台籍缴存职工与内地（大陆）缴存职工同等享有提取个人住房公积金、办理异地转移接续、申请住房公积金个人住房贷款等权利。具体办理时，根据不同业务需要，除了提供《通行证》作为身份证明材料之外，还应提供婚姻证明材料、授权委托备用联系人及其他申请材料。

婚姻证明材料方面，港澳籍职工应提供在港澳地区登记的婚姻证明或未婚证明。台湾籍职工则由台湾公证机构对其婚姻证明或未婚证明作出公证，并将公证书副本通过海基会寄送福建省公证协会进行查证后，提交该公证书正本、福建省公证员协会出具的确认该公证书正本与海基会寄送的公证书副本比对一致的证明。此外，港澳台籍职工未婚的还需在受理时面签在境内无婚姻登记的《未婚声明书》；港澳台籍职工在境内办理婚姻登记的只需提供《结婚证》。

为方便联系港澳台籍职工，提醒其按时足额还款，确保信贷资金安全及职工个人信用记录良好，港澳台籍借款人（含配偶、共同借款人）申请住房公积金贷款时，应面签《授权委托书》，委托一名我市本地亲友作为其离境期间的备用联系人。

授权委托按以下程序办理：一是由港澳台籍职工和受托人共同至公积金管理机构，在信贷经办人员面前签署授权委托书，并经见证签名的贷款经办人员书面确认；二是受托人应提供有效的身份证件、户口簿或户籍证明，证明受托人确实为我市常住居民。三是公积金贷款经办人员在住房公积金信息系统的贷款初审意见“备注栏”中录入备用联系人姓名、住址、联系电话等信息，并将相关证明材料复印后作为贷款附件归档保存。

除上述内容之外，其他材料要求均与内地（大陆）缴存职工一致。

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2017年，洛江区深入实施人才强区战略，迅速呼应、主动融入市人才“港湾计划”，加速构建人才发展“生态圈”，人才工作成效显著。新增入选市级以上高层次人才74人，其中：国家级1人（二次引进国家级“万人计划”创业人才1人）、省级7人（省引进高层次人才C类人才2人、省工科类青年专业人才3人，省青年科技奖获得者1人，省高校“杰出青年科研人才培育计划” 1人）。

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http://www.mnw.cn/quanzhou/news/1950262.html

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泉州全面启动实施人才“港湾计划”，先后认定高层次人才2400多名、引进团队50多个。
http://mp.weixin.qq.com/s/Lreg7niqC2awk2ptW3-Dsg

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力争引进培育一批人才团队 今年泉州市将支持百个创新创业项目

　　记者日前获悉，今年泉州市将持续推进国家自主创新示范区建设，在科技成果转化、科技计划项目管理等方面再出台突破性政策，探索设立国家自主创新示范区管委会。

　　继续抓好国家级高新区建设，我市力争今年园区工业总产值达1840亿元，比增15%。在加快发展高新技术产业上，将促进产业增加值占地区生产总值的比重逐步提高，力争在集成电路和石墨烯产业方面实现跨越式发展。

　　今年泉州市将实施第二期“瞪羚企业”培育计划，新增高新技术企业120家、科技小巨人领军企业50家，力争引进、共建高端创新平台16家，新型研发机构60家，科技孵化器、众创空间、星创天地80家，注重对新型研发机构从“量”到“质”的转变提升。同时，力争引进和培育一批高层次人才团队，支持100个高层次人才创新创业项目。紧抓农业科技创新，新选任100名科技特派员，新增5个法人科技特派员、20个科技特派员创新创业示范基地，每年培育打造5家以上支撑乡村创业的“星创天地”。

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投入近3.5亿元 晋江今年将实施54个人才工作重点项目

近日，记者从晋江市委人才办获悉，为深化实施“人才强市”战略，积极打造晋江人才洼地，今年晋江坚持“紧扣中心、问题导向、统筹协调、力求实效”原则，将组织实施人才工重点项目54个，计划总投资3.458亿元，其中，
晋江市财政承担1.0037亿元，
镇（街道、开发区）财政和企业承担7770万元，
剩余由部门、机构、公司自筹，个别由晋江市人才工作专项资金适当补助。

在晋江全市层面，晋江市委人才办将着重抓好几大项目：

实施第四批高层次人才“海峡计划”申报评审，在传统产业、新兴产业等领域对接和引进带技术、带项目、带团队的科技领军型创业创新人才及团队，今年预计投入1200万元，力争引进评审确定高层次人才“海峡计划”创业团队项目20个以上；

建设泉州(晋江)国际人才交流服务中心，围绕打造人才服务综合体，规划建设综合服务区、宣传展示区、交流互动区和高端洽谈区等四大功能区；

启动博士人才助力产业创新升级“远航计划”，以博士人才与产业融合为创新助推力核心，强化全市范围内对于博士创新人才和产业转型升级路径的关注，为晋江的产业升级聚集智慧；

举办首届全国集成电路“创业之芯”大赛，围绕7个环节开展赛事，将聚集100个创业团队、100家知名高校、100家产业资源；

深化晋江市芯华集成电路人才培训中心建设，积极申报省级、国家级培训基地资质，举办海峡两岸半导体人才交流峰会和海峡两岸及全国区域性半导体研讨会，加快引进台湾半导体产业认证体系，探索建设大陆地区半导体产业认证体系及认证平台。

此外，还将继续举办第二期高层次人才“海峡计划”团队训练营、第二届海峡菁英人才节，推动聚才网全面建成、晋江博士协会换届。

各涉才部门也结合职能推出了不少亮点项目。

如晋江市经信局将深化实施企业家素质提升行动“领航计划”，开展“企业家领导力工程、企业大讲堂、对标工程、企业家社群品牌活动”等活动；

晋江市科技局将组建全市微电子领域科研平台，吸引境内外科技资源，为晋江在微电子产业领域的发展提供精准研究、技术转移、人才培养、投资咨询等方面支持；

晋江市侨台外事局将打造晋江市国际人才交流协会平台，推行“三语同行”学习计划，广泛联系和团结海内外晋江籍和来晋工作、居住的外语外事人才，开展外语联谊、翻译、培训、咨询和赛事活动等，提升国际文化软环境；

晋江市金融工作局将打造股权投资机构集聚平台，培育引进各类创业投资基金（VC）、私募股权投资基金（PE），探索推动产业引导基金，重点支持高新技术型、科技型、创新型企业及中小企业发展；

晋江市工商联（总商会）将实施晋江市产业升级“启航计划”，围绕提升现代企业家核心领导力目标，开展6个产业升级启航训练营、产业大讲堂、深圳产业转型升级对标，探索产业创新公共服务平台，助推晋江市产业经济有序转型。

各镇（街道）策划推出的引才聚才项目也各具特色。

如青阳街道的“菁才计划”，
梅岭街道的同心圆青年人才凝聚工程，
罗山街道打造的社区青年人才汇，
灵源街道的“菁英领航+”，
安海镇的“启航计划”——产业升级人才培养工程和建设兆泰1988文创园，
内坑镇实施拖鞋行业跨境电商人才孵化计划，
东石镇持续推进木雕产业人才培育提升“五个一”工程，
英林镇搭建纺服、泳装人才引育与电商产业综合服务平台，
经济开发区实施开发区人才特区项目等，人才项目遍地开花，项目品牌越擦越亮。

晋江市委人才办相关负责人表示，
通过有效统筹全市资源和部门力量，创新人才发展方式，不断扩大人才工作格局，将大力推动人才、技术、资源向晋江集聚，为国际化创新型品质城市提供强有力的人才支撑。

Tai-H

很好啊，作为福建最大的经济城市，吸引人才本来就该当仁不让

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早该有所做为，不说了，我去搬砖了

zhoushangqi

人才是最重要的！有了人就有了钱。

两江一湾

这不够，吸引力已不如南京武汉，招才政策还不如南京武汉，希望加大力度。

桑梓散人

城市的软硬件再给力一点，泉晋融合再给力一点，民众太现实，大城才有吸引加成